郎溪在哪能过年补漆

我们上班每天都是9个小时。劳动法规定上班时间严重超过！这样...

根据劳动法规定，每天的工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。然而，很多人每天都要工作9个小时，违反了劳动法的规定。这给劳动者带来了很大的困扰。根据相关法规，如果劳动者每天工作超过8小时，雇主应该支付不低于工资的200%的工资报酬；如果劳动者在法定的休假日工作，雇主应该支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，劳动者在面对工作时间超过法定限制的情况下，可以要求雇主支付相应的工资报酬。

白茅岭监狱探监时间规定？

根据规定，白茅岭监狱的探视时间为每周一至周五上午8:00至11:00，下午14:00至17:00，每周六、日及法定节假日休息。这样的时间规定限制了探监者的时间选择，可能会给一些家庭带来困扰。然而，为了维护监狱内部的秩序和安全，这样的规定是必要的。同时，监狱方也应该适当考虑家属的需要，提供更加灵活的探视时间安排，以便他们能够更好地与被监禁的亲人进行交流和支持。

然后试用期过了，公司跟我约谈了签正式劳动合同，然后过年放...

如果试用期结束后的劳动合同没有明确约定工资发放的时间，而公司又在过年期间不发工资，这属于违反劳动法的行为。根据相关法规，雇主不得拖欠劳动者工资，应按时支付工资报酬。如果雇主违反了劳动法的规定，劳动者有权利要求雇主支付未付的工资，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动合同是双方共同签订的合同，双方都应按照合同约定履行各自的义务。

大年30给人大门放了花圈贴了白对联起诉我了，要名誉赔偿3万...

如果你在大年30给人家门放了花圈贴了白对联，而对方因此对你提起诉讼要求名誉赔偿，你需要根据具体情况来进行回应。根据合同法的规定，违约方应当承担违约责任，包括赔偿损失。名誉是一个人的重要利益，如果你的行为侵犯了对方的名誉权，对方有权要求你承担相应的赔偿责任。在处理这样的纠纷时，你可以积极与对方协商解决，寻求双方都能接受的赔偿方式。

在不影响工作的情况下，未经领导批准休息月正常假期，被公司...

根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，如果员工在休息日正常休假，而公司未经领导批准，扣发了工资，属于违反劳动法的行为。在这种情况下，员工有权要求公司支付扣发的工资。法律明确规定，雇主不得采取停工、停职检查期间扣发工资的做法。因此，如果公司扣发了员工的工资，员工有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

我是在私人承包垃圾填埋场工作，没有签劳动合同。没有加班费...

根据劳动法的规定，私人承包垃圾填埋场工作的员工在休息日加班又不能安排补休的，应该支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。因此，如果你在工作中加班却没有得到相应的加班费，这属于违反劳动法的行为。你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

黄梅戏小生张辉年龄？

张辉是一位著名的黄梅戏小生演员，他于1962年出生，今年已经60岁了。作为湖北省黄梅戏剧院院长和国家一级演员，张辉在戏剧界享有很高的声誉。他曾获得第24届梅花奖，并担任中国戏剧家协会理事、湖北省戏剧家协会主席等职务。

东家外出过年，由于疫情东家不回家，时间长了要付保姆工资么...

在东家外出过年，并且由于疫情原因暂时不能返回家中工作的情况下，你作为保姆，应该继续为东家提供服务，并按照合同约定的工资标准支付工资。如果由于疫情影响，你不能正常工作，你可以与东家协商解决，例如延长期限或支付适当的补偿费用。在这种情况下，双方应该以保护双方利益为前提，共同协商解决问题。

外地车出安徽还要劝返吗？

根据最新的安徽高速公路路况信息，根据公安交警指令，对于外地车辆，特别是来自湖北地区的车辆，在疫情防控期间，有可能会被劝返。例如，在合肥绕城高速，岗集出口对湖北车辆会进行劝返。这样的措施是为了遏制疫情的传播，保护当地居民的健康和安全。因此，外地车辆在出行前最好了解最新的交通管制措施，以避免出现不必要的困扰。

一年不发工资，农民工就不能回家过年。- 法律快车法律咨询

根据劳动法的规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。如果一年不发工资，这严重违反了劳动法的规定。农民工作为劳动者，也应该享有正常的工资待遇和休假权益。在面对这种情况时，农民工可以先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。维护自己的合法权益，追求自己应得的工资，是每个劳动者的权利。