劳动法规定上几天班才有工资

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者入职后即开始算工资，按天计算。具体来说：

1. 劳动者办理入职手续后，工作一天就有一天的工资。

2. 如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，通常上班天数是每月20天，每天8小时，超过8小时的部分算作加班。

3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或拖欠。

4. 如果劳动者当月工作天数未满全月，工资应按照实际出勤天数发放。

5. 工资支付日通常是在用人单位与劳动者约定的日期，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

请注意，这些规定是为了保障劳动者的合法权益，确保他们能够得到应得的报酬。

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